tag:blogger.com,1999:blog-8219850494638453075.post5678856568130676844..comments2024-02-26T14:37:40.467+01:00Comments on Entre France,Estonie...telle est l'Europe: Parité hommes -femmes : la France entre l’Estonie et la LettonieMariannehttp://www.blogger.com/profile/12222720733855188832noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-8219850494638453075.post-39141910294132290572014-05-22T15:07:10.730+02:002014-05-22T15:07:10.730+02:00La Lettonie parmi les pays du monde aux plus forte...La Lettonie parmi les pays du monde aux plus fortes proportions de femmes en postes de direction (41%). En Europe, les Etats baltes sont en tête ...<br />http://www.lettonie-francija.fr/equilibre-homme-femme-direction-entreprises-743?lang=fr<br /><br />La Lettonie championne d’Europe pour l’équilibre homme-femme parmi les dirigeants d’entreprises.<br /><br />Dans le monde cette proportion a augmenté de près de 12% contre 10% l’année dernière et seulement 5% en 2012. Pas de quotas pour les femmes lettones qui occupent plus souvent un poste de direction que dans le reste du monde (41%), une proportion parmi les trois plus fortes selon l’étude Grant Thornton International.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/10856579883423779743noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8219850494638453075.post-1804294782332863012009-08-06T15:43:02.350+02:002009-08-06T15:43:02.350+02:00La parité ,c'est bien , mais la parité à tout ...La parité ,c'est bien , mais la parité à tout prix ,et surtout pour respecter des "quotas", ça ne signifie plus rien ,je suis d'accord avec toi dans ce sens .<br />La race,la religion,le sexe, le nom de famille ,etc ,doivent passer après les réelles compétences et la valeur d'un individu .<br />Effectivement , en tous cas en France (je ne sais pas dans les autres pays d'Europe), il n'y a pas autant de femmes en politique que d'hommes . Mais cela tend à changer (comme en médecine d'ailleurs , il y a désormais beaucoup plus d'étudiantes en médecine que d'étudiants , c'est impressionnant !).<br />Je pense que la loi sur la parité a été faite pour donner une réponse au combat inlassable des féministes françaises et européennes . C'est une très bonne mesure ,car il fût une époque où les femmes étaient complètement mises à l'écart de la politique , et de certains postes importants auxquels seuls les hommes avaient accès .<br />Pour moi ,le plus important n'est pas le respect du nombre de femmes par rapport aux hommes ,c'est plutôt la possibilité pour les femmes d'accéder aux postes les plus importants sans ségrégation liée au sexe (par ex ,on n'embauchera pas une femme à cause des congés maternité ou des congés pour enfant malade ,etc ...).<br />Pour moi, la parité , c'est ,à diplôme égal , une égalité de recrutement -hommes /femmes -<br />(dans tous les secteurs , politiques ou autres ), sans aucune discrimination de quelqu'ordre qu'elle soit !<br />Cet article m'a plu ,car il est prétexte à élargir le débat , et c'est ce qui se passe .Mariannehttps://www.blogger.com/profile/12222720733855188832noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8219850494638453075.post-49478719761045054492009-08-06T15:04:28.334+02:002009-08-06T15:04:28.334+02:00La parité c'est bien joli mais ça n'a aucu...La parité c'est bien joli mais ça n'a aucun sens. Il n'y a tout d'abord pas autant de femmes que d'hommes en politique. <br />Ensuite, que préférons-nous? Compétence ou parité forcée? <br />Cela revient à faire de la discrimination positive. Ce que je déteste passablement puisque cela veut dire embaucher quelqu'un pour sa couleur/ethnie plus que pour ses compétences réelles.<br /><br />Soyons tout simplement justes. Si une femme est susceptible et compétente pour être à tel ou tel Ministère j'ose espérer qu'elle aurait été choisie plutôt qu'un homme (à condition qu'il soit moins ou aussi compétent qu'elle). Choisir une femme pour simplement obéir à cette loi ridicule ne rime à rien. <br /><br />Pourquoi pas des quotas liés aux religions et aux origines ethniques pour bien respecter la société française...GFhttps://www.blogger.com/profile/04295115629662543179noreply@blogger.com